ธงกระดาษประท้วงลาคลอด 90 วัน - พิพิธภัณฑ์แรงงานไทย

สิทธิ ลา คลอด  สิทธิลาคลอดในปัจจุบัน สามารถให้ลาคลอดได้ 98 วัน สามารถเลือกใช้วันลาตั้งแต่ก่อนคลอดหรือหลังคลอดก็ได้ นายจ้างจะต้องจ่ายค่าจ้างเป็นเวลา 45 วัน และประกันสังคมจ่ายให้อีก 45 วัน แต่สิ่ง แล้ว หากประสงค์จะลากิจ ส่วนตัวเพื่อเลี้ยงดูบุตร ให้มีสิทธิลาต่อเนื่องจากการลาคลอดบุตรได้ไม่เกิน ๑๕๐ วันทำการ โดยไม่มีสิทธิ ได้รับเงินเดือนระหว่างลาและไม่ได้

นักการเมืองและเอ็นจีโอร่วมวงถก 'เพื่อไทย' วางแนวทางการสร้างสวัสดิการเพื่อสตรี ชูสิทธิลาคลอด 180 วัน คนงานชายลาได้ และสิทธิลาปวดประจำเดือน กฎหมายที่เกี่ยวข้อง มาตรา ๔๑ ให้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์มีสิทธิลาเพื่อคลอดบุตรครรภ์หนึ่งไม่เกิน ๙๘ วัน วันลาเพื่อคลอดบุตรตามมาตรานี้ให้หมายความรวมถึงวันลาเพื่อตรวจครรภ์ก่อนคลอด บุตรด้วย

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง มาตรา ๔๑ ให้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์มีสิทธิลาเพื่อคลอดบุตรครรภ์หนึ่งไม่เกิน ๙๘ วัน วันลาเพื่อคลอดบุตรตามมาตรานี้ให้หมายความรวมถึงวันลาเพื่อตรวจครรภ์ก่อนคลอด บุตรด้วย  2 สถานการณ การลาคลอดและการเลี้ยงลูกด วยนมแม ในประเทศไทย • สถานการณ การลาคลอด ตามพระราชบัญญัติคุ มครองแรงงาน พ ศ 2541 กำหนดให “ลูกจ างหญิงมีสิทธิลาคลอดได